|
|
Kvalita pracovního života českých sester a její proměny v čase
Komoňová, Jana ; Jirkovský, Daniel (vedoucí práce) ; Haluzíková, Jana (oponent)
alářská práce Kvalita pracovního života českých sester a její proměny v čase se postupně zabývá třemi oblastmi kvalitou života, kvalitou pracovního života a kvalitou pracovního života sester o čemž pojednává teoretická část práce. Cíle: Cílem bakalářské práce bylo zjistit jaká je kvalita pracovního života českých sester nyní, jaká byla před 10 lety a získané výsledky porovnat. Sběr dat probíhal na vybraných odděleních ve Fakultní Motole na lůžkových i ambulantních typech pracovišť. Cílovou skupinu tvořily jak dětské, tak všeobecné sestry. Pro sběr dat byl použit online formulář Microsoft Forms, pro zpracování dat Microsoft Excel a Statistica CZ 12. Do studie bylo zařazeno 90 validních dotazníku. Výsledky: vního života českých sester se v průběhu 10 let ve většině oblastní mírně zvýšila. Sestry hodnotí kvalita pracovního života mírně kladněji než občané ČR (dle dat dostupných portálu Pracovní pohoda, oficiální portál věnovaný měření kvality pracovního života, na kterém se podílí Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i. Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. Závěry: Pro sledování proměn kvality pracovního života českých sester by bylo výhodnější kvalitu života sester sledovat průběžně. Pro lepší analýzu by také bylo vhodné oslovit více sester z různých oblastí České Republiky. Klíčová slova Kvalita pracovního...
|
|
|
Metodika dlouhodobého monitorování subjektivní kvality pracovního života v České republice (2020)
Vinopal, Jiří ; Pospíšilová, Kristýna
Metodika pro implementaci Indikátoru subjektivní kvality pracovního života za účelem dlouhodobého monitorování kvality pracovního života v České Republice. Obsahuje popis teoretických a metodologických základů, proces vývoje, metodologická a technická pravidla pro provádění dotazníkového šetření a managementu dat, pravidla pro implementaci výsledků do webových aplikací a jejich použití. \nAktualizace pro rok 2020 na základě empirického ověření specifikuje možnost a pravidla přechodu sběru dat z dosavadního f2f (PAPI) na CAWI (resp. CATI), případně smíšený mód sběru dat.
|
|
|
Kvalita pracovního života vybraných skupin všeobecných sester
Taušová, Adéla ; Jirkovský, Daniel (vedoucí práce) ; Kohoutová, Ivana (oponent)
Bakalářská práce "Kvalita pracovního života vybraných skupin všeobecných sester" se zabývá porovnáním kvality pracovního života sester pracujících na jednotce intenzivní péče a sester pracujících na léčebně dlouhodobě nemocných. Teoretická část se zabývá předvedením základních poznatků o kvalitě života a o kvalitě pracovního života. Dále jsou uvedeny pracovní role všeobecných sester a charakteristika činností vykonávaných všeobecnými sestrami obecně a dále se zaměřuje na typy pracovišť, kde probíhalo vlastní šetření. Vlastní šetření bylo provedeno pomocí dotazníků, které měly za úkol získat data, která odpovídají indikátorům kvality pracovního života a lze jimi kvalitu pracovního života hodnotit. Získaná data byla vyhodnocena pomocí tabulek a grafů a výsledky byly mezi sebou porovnány. Dále byly výsledky vlastního šetření srovnány s výsledky výzkumu provedeného Centrem pro výzkum veřejného mínění při Sociologickém ústavu Akademie věd ČR.
|
|
| |
|
| |
|
|
Péče o zaměstnance a firemní sport
Lexa, Lukáš ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Zborníková, Veronika (oponent)
Tato práce se zabývá firemním sportem ve všech jeho podobách. Cílem je zmapování vývoje a postavení firemního sportu zejména v evropském prostředí, jeho vlivu na zaměstnance a přínosů pro firmy a společnost. V praktické části práce bylo prostřednictvím strukturovaných rozhovorů a skupinové diskuze zjišťováno postavení firemního sportu v českém prostředí. Praktická část se zejména zaměřuje na vliv firemního sportu na podnikové klima, týmovou spolupráci, motivaci a zdravotní stav zaměstnanců. Na závěr jsou formulována doporučení pro firemní praxi. Za hlavní přínos této práce autor považuje zmapování aktuální situace v této oblasti péče o zaměstnance a zjištění názoru zaměstnavatelů.
|
|
|
Kvalita pracovního života v mezinárodní společnosti
Beranová, Hana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Dvořáček, Jiří (oponent) ; Bucman, Petr (oponent)
Disertační práce řeší kvalitu pracovního života, její zjišťování, měření a zejména zlepšování. Problematika je řešena v prostředí mezinárodních firem, na situaci v nich je nahlíženo ze dvou úhlů pohledu. Prvním je pohled zaměstnance, neboť ze všech zdrojů, které má firma k dispozici jsou nejvýznamnější její pracovníci. Druhým úhlem pohledu je strana zaměstnavatele. V rámci teoretické části byly zohledněny faktory ovlivňující výslednou KPŽ -- úroveň harmonizace pracovního a osobního života, řízení rozmanitostí, rovný přístup k oběma pohlavím, religiozita, diskriminace, atd. Mezinárodní prostředí bylo zúženo na česko-italské firmy. Pro lepší pochopení prostředí byly přiblíženy trhy práce obou zemí, stejně jako byly země porovnány v rámci mezinárodních ukazatelů. V česko-italském prostředí byl realizován i pilotní a hlavní výzkum, jejichž cílem bylo splnit cíle práce, zodpovědět výzkumné otázky a hypotézy.
|
host ::
RSS.